Jouw salesteam verdient een superster. Wij vinden de juiste!
Waarom is er zoveel verloop in salesteams? Simpel, omdat het sales-DNA nog niet is ontdekt! Onze missie is om jouw bedrijf aantrekkelijk te maken voor saleskandidaten die niet alleen bij de functie passen, maar vooral bij jouw organisatie. Het resultaat? Een florerend salesteam dat haar quota haalt, omdat ze hun job graag doen in jouw onderneming.
Hoe doen wij het anders?
Door salesprofessionals voor salesprofessionals
SalesWorx richt zich uitsluitend op verkoopprofessionals. We brengen diepgaande kennis en vinden de beste matches in de verkoopsector. Onze specialisatie zorgt voor succesvolle plaatsingen die traditionele bureaus missen.
Diepgaande interviews en kern matching
We interviewen kandidaten en opdrachtgevers uitgebreid om hun kernwaarden en doelen te begrijpen. We zoeken de perfecte match uit meer dan 15 soorten verkoopprofessionals en ondersteunen dit met data-gedreven beoordelingen voor nauwkeurige resultaten.
Persoonlijke aanpak en langdurige relaties
SalesWorx bouwt langdurige relaties op door maatwerkoplossingen te bieden. Op aanvraag bieden wij ook salescoaching aan na de werving. We begrijpen de unieke behoeften en culturen van onze klanten en zorgen voor tevredenheid op lange termijn, in tegenstelling tot de snelle plaatsingen van traditionele bureaus.
Innovatieve recruitment marketing met pakkende video's
We gebruiken boeiende vacaturevideo's om de bedrijfscultuur en werkomgeving te presenteren. Kandidaten ontwikkelen al affiniteit met de werkgever voordat ze solliciteren. Dit maakt onze vacatures aantrekkelijker dan saaie, gevoelloze advertenties.
Snelle en efficiënte processen
We verkorten de tijd tot aanwerving aanzienlijk met ons gestroomlijnde proces. Door grondige voorselectie en screening leveren we snel de meest geschikte kandidaten, wat tijd en kosten bespaart zonder in te boeten op kwaliteit.
Kies wat bij jou past
Waarom onze strategie werkt
Hoe we jouw probleem omzetten in een dreamteam
Selecteer een pakket en bekijk onze werkwijze. Bij het Flow pakket focussen we op een instroom van kwalitatieve kandidaten terwijl we bij het Match pakket je begeleiden in het volledige wervingsproces.
SalesDNA bepalen
Aan de hand van jouw bedrijfscultuur en de functiecompetenties leggen we het juiste type sales kandidaat vast.
Video-opname
Wij komen langs bij jouw bedrijf en nemen een video op waarin de passie en liefde voor de job naar voren komt. Dit werk als een magneet voor de JUISTE kandidaten.
Adverteren
Deze aangrijpende video tonen we enkel aan mensen die geschikt zijn voor jouw vacature, op alle (sociale) kanalen waar ze actief zijn.
Instroom van kandidaten
Wij filteren de ongeschikte kandidaten eruit en sturen je een lijst van kwalitatieve kandidaten die gesolliciteerd hebben voor de functie.
SalesDNA bepalen
Aan de hand van jouw bedrijfscultuur en de functiecompetenties leggen we het juiste type sales kandidaat vast.
Video-opname
Wij komen langs bij jouw bedrijf en nemen een video op waarin de passie en liefde voor de job naar voren komt. Dit werk als een magneet voor de JUISTE kandidaten.
Adverteren
Deze aangrijpende video tonen we enkel aan mensen die geschikt zijn voor jouw vacature, op alle (sociale) kanalen waar ze actief zijn.
Instroom van kandidaten
Wij filteren de ongeschikte kandidaten eruit en sturen je een lijst van kwalitatieve kandidaten die gesolliciteerd hebben voor de functie.
Screening
Wij contacteren alle kwalitatieve kandidaten via een screening tool en interviewen de kandidaten op basis van de vereisten.
Voorstelling
Wij maken een top 3 van kandidaten die we aan jou zullen voorstellen. Hieruit kies je jouw nieuwe sales talent.
Aanbod & onboarding
Proficiat! Je hebt een topverkoper aangenomen. Na een goede onboarding en opvolging kun je genieten van de resultaten!
Veelgestelde vragen
Video's brengen vacatures tot leven en geven kandidaten een beter beeld van de bedrijfscultuur, de werkplek en de dagelijkse activiteiten. Dit helpt hen een beter gevoel te krijgen bij de werkgever voordat ze solliciteren, wat leidt tot betere matches en meer gemotiveerde kandidaten.
Wij bieden bij het Match pakket een succesgarantie. Dit houdt in dat iedereen die door ons geselecteerd wordt in het Match pakket van een garantie geniet. Als de samenwerking binnen de 6 maanden stopt vanwege attitude of mismatch met de bedrijfscultuur, zoeken wij kosteloos een nieuwe kandidaat voor u.
We interviewen onze opdrachtgevers heel uitgebreid, niet alleen over de functiebeschrijving maar ook over de dagelijkse gang van zaken, bedrijfscultuur, interacties tussen collega's, de missie van het bedrijf en groeimogelijkheden voor de kandidaat. Dit helpt ons de juiste man of vrouw te vinden die deze waarden en normen deelt.
Ja, we blijven betrokken na de plaatsing om ervoor te zorgen dat zowel de werkgever als de werknemer tevreden zijn en goed presteren in hun nieuwe rol.
Ons gestroomlijnd proces stelt ons in staat om snel de meest geschikte kandidaten te leveren, vaak binnen enkele (4 tot 6) weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol.
We interviewen kandidaten uitgebreid om hun kernwaarden, doelen en vaardigheden te begrijpen. Vervolgens gebruiken we data-driven assessments om de perfecte match te vinden.
Wij bieden marketing recruitment diensten aan. Wij werken hiervoor met 2 verschillende pakketten: Flow & Match. Flow richt zich op het aanleveren van een instroom van kandidaten terwijl Match jou begeleidt van A tot Z in het gehele aanwervingsproces.
Neen, wij zijn gespecialiseerd in salesprofielen.